Nabór na stanowisko: główny specjalista do spraw kadr i płac
Dyrektor Zespołu Szkół nr 1 im. gen. Jerzego Ziętka w Katowicach
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
główny specjalista do spraw kadr i płac
Warunki pracy
Miejsce pracy: Zespół Szkół nr im. gen. J. Ziętka, Katowice, ul. Staszica 2
Wymiar etatu: 0,5 etatu
Wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja, zarządzanie,
- minimum 5-letni staż pracy,
- posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w obszarze administracyjno-kadrowym lub płac,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- doświadczenie zawodowe w kadrach/księgowości w jednostkach oświatowo- budżetowych;
- znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych – biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program PFRON, program Płatnik, program SIO, program sprawozdawczy GUS;
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Wymagania dodatkowe
- samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku,
a także w zespole, wysoka kultura osobista; - umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.
Zakres wykonywanych zadań nas stanowisku:
- prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- zawieranie, przedłużanie i rozwiązywanie umów o pracę,
- sporządzanie angaży zmieniających umowę o pracę,
- prowadzenie korespondencji wynikającej ze stosunku pracy,
- rozliczanie urlopów wypoczynkowych,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- sporządzanie harmonogramów czasu pracy dla pracowników obsługi,
- monitorowanie wpłat od kontrahentów,
- monitorowanie czynności związanych z obsługą finansowo-księgową prowadzoną przez CUW,
- sporządzanie formularzy druków ZUS,
- przygotowanie dokumentacji ZUS dla pracowników odchodzących na rentę lub emeryturę,
- przeprowadzanie inwentaryzacji w formie spisu z natury,
- współpraca przy sporządzaniu planu finansowego oraz dokonywania przeniesień w tym planie,
- sporządzenie sprawozdań GUS, SIO oraz innych w zakresie tematyki kadrowo-płacowej,
- przeprowadzanie kontroli wewnętrznej na zlecenie Dyrektora Szkoły i inne prace zlecone przez bezpośredniego zwierzchnika.
Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:
- kwestionariusz osobowy dla celów rekrutacji,
- życiorys zawodowy /CV/ – odręcznie podpisany,
- kserokopia dyplomu, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających okres minimum
5-letniego stażu pracy /zatrudnienie tylko w ramach stosunku pracy/, - kserokopie dokumentów potwierdzających okres 3-letniego doświadczenia zawodowego
w księgowości /przez doświadczenie zawodowe rozumie się staż pracy, realizowanie umów cywilnoprawnych, prowadzenie działalności gospodarczej albo praktyki i staże/, - oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia:
W lutym 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Zespołu Szkół nr 1
im. gen. J. Ziętka lub drogą pocztową. Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. kadr i płac” najpóźniej do 12 kwietnia 2017r. Oferty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły pod adresem: www.zs1.katowice.pl
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy bądź telefonicznie pod podany nr telefonu.
Dodatkowe uwagi
Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie pod nr 32 255 20 84.
Dyrekcja Zespołu Szkół nr 1 im. gen. J. Ziętka w Katowicach zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnego etapu oraz niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru.
Po ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po ww. terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone.
Dyrektor:
Mariola Marszolik
Ta strona została wyświetlona 1 113 razy.